DX人材を育てるか。外部から採用するか。

DX人材を内部で育成するか、それとも即戦力を外部から採用するか。
おそらく事業会社の経営者様が常に頭をかかえる問題かと思われます。

そのような時は、一回、冷静になり、以下を確認してください。

・プライベートの時間でどれ位、DXや関連する勉強時間を社員がどれだけとっているか。

残念ながら、プライベートで勉強に時間をかけない社員に教育コストをかけたところで、成果はおよそ想像がつくかと思われます。

そのような場合、社内風土を変革することも考えられますが、急遽、DXに取り掛かる場合、それでは時間が足りません。

そのような場合、我々のような外部のコンサルをご活用頂きたいのです。

弊社の場合、コンサル料にもよりますが、基本的には社員の方々に勉強時間等をヒアリングし、DXに向けた心構え等を教示し、経営者様の危機感を共有させて頂きます。

ぜひ、弊社をDXの「起爆剤」として頂けたらと思います。
気になりましたら、ぜひお問合せフォームまで。